Administrazio-prozedura honen bidez eskatu ahal izango du modalitatean kotizaziopeko langabezia-prestazioa hasierako alta, lehen aldia bada edo berri bat sortu du lehen eskatutako edukita zuzenbideko edo ustez, bada, modalitate honetan, aurka egindako egintza betearaztea eten zuen edozein arrazoi eta ez erabat nekatuta, eskubide berriak eta aukera lanaldi partzialarekin bateratzeko aukera.

Prestazio hau lanik gabe, lan eta babesten dutenak, lana galdu nahian, aldi baterako edo behin betiko edo aldi baterako ikus bere ohiko lanaldia, gutxienez, murriztua heren bat, edo antzeko murrizketa soldatak hartzea.

Sartzeko behar da betetzeaz gain, aurrerago adierazten diren baldintza, aldez aurretik gizarte segurantzako kotizazio langilearen kontingentzia horregatiko finantzaketa duenez, ez bada, enpresaburuen eta langileen kotizazioen ekarpenari.

Kotizaziopeko prestazioa jaso ahal izateko bete behar ditu, besteak beste:

• Enplegu-eskatzaile gisa inskribaturik egotea.
• Langabeziako legezko egoeran egon.
• Gizarte segurantzara afiliatuta eta alta emanda edo altaren pareko egoeran) egotea.
• Kotizazio-aldi hau beteta edukitzea 360 egun, lanpostua utzi aurreko sei urteetan izaten denetik edota azken aitortu zitzaion langabezia-prestazioa.
• Bete ez izana erretiroa hartzeko adin arrunta kasu bakoitzean eskatzen bada eragiteko asmoz, erretiro-pentsiorako eskubidea, baldin eta langileak ez badu kotizazio-aldia egiaztatuta, horretarako bereziki deituta, edo ez badira lan-harremana etetea edo lanaldia murriztuz enplegu-erregulazioko espediente baimendutako.

Estatuko enplegu zerbitzu publikoak (SEPE) da enplegu eta gizarte segurantza ministerioaren menpeko erakunde autonomo, langabezia-prestazioen kudeaketa eta kontrola.