En cumplimiento de la normativa de aplicación, las empresas de 50 o más trabajadores que no cumplan con la obligación de contratación conforme a la cuota de reserva a favor de personas con discapacidad están obligadas a presentar, por medio de sus representantes legales, declaración de excepcionalidad y autorización para la aplicación de las medidas alternativas. Igualmente, estarán obligadas a presentar memorias de medidas justificativas anualmente en los tres años posteriores mientras la autorización esté en vigor.

El SEPE pone a disposición a través de su sede electrónica, una aplicación de gestión de estas solicitudes, solo a utilizar por empleadores con centros de trabajo en más de una comunidad autónoma, siempre que la plantilla del conjunto de centros de una comunidad autónoma no supere el 85% del total de la plantilla de la empresa, en cuyo caso se presentará la solicitud ante el órgano competente en materia de empleo en dicha comunidad autónoma.

Es preciso tener instalado Autofirma actualizado.
Es preciso estar en posesión de un certificado electrónico de persona física (exclusivamente) o estar registrado en Clave permanente con permisos de firma. No obstante, al finalizar la firma se solicitará anexar la escritura de apoderamiento