A través de este procedimiento administrativo podrá solicitar la prestación contributiva por desempleo en su modalidad de alta inicial, si es la primera vez que la solicita o habiéndola solicitado anteriormente ha generado un nuevo derecho, o en su modalidad de reanudación, si la tenía suspendida por cualquiera de las causas de suspensión y no agotada, opción por nuevo derecho y opción de compatibilidad con el trabajo a tiempo parcial.

Esta prestación protege la situación de desempleo de quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo de forma temporal o definitiva o vean reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo, al menos, en una tercera parte, con la correspondiente pérdida o reducción análoga de salarios.

Para el acceso a la misma se requiere, además de cumplir los requisitos que se indican más adelante, la cotización previa del trabajador a la Seguridad Social por esta contingencia, dado que su financiación se efectúa por las cotizaciones de los trabajadores, empresarios y la aportación del Estado.

Para poder acceder a la prestación contributiva debe cumplir una serie de requisitos:

• Figurar inscrito como demandante de empleo.
• Estar en situación legal de desempleo.
• Estar afiliado a la seguridad social, y en situación de alta o asimilada al alta.
• Tener cubierto un periodo mínimo de cotización de 360 días, dentro de los seis años anteriores al cese, o desde que se le reconoció la última prestación por desempleo.
• No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación que se exija en cada caso para causar derecho a la pensión de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el periodo de cotización requerido para ello, o se trate de supuestos de suspensión de la relación laboral o reducción de jornada autorizados por expediente de regulación de empleo.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es el Organismo Autónomo, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, encargado de la gestión y control de las prestaciones por desempleo.